2026年３月期第2四半期決算も大幅増収・純利益増で上方修正し、増配に！ 会社は今こそ職場の努力に報いるべきだ！
「えん罪・JR浦和電車区事件」から23年!
「労使関係の基礎的条件６項目」を守っていないのは会社だ！①
本人希望無視！ 家庭状況を顧みない非人道的な異動が発生！
不当労働行為救済申立・損害賠償請求裁判開催日決定！
多発する列車妨害に警戒を！
「日韓労働者間交流」を開催！
2025年度年末手当に関する申し入れを行う！
社員はヘトヘトなのに、「人手不足感はない」って本当？ 職場は人手不足で限界だ!!
大地申第４号「グループ会社と一体となった業務執行体制のさらなる深度化」解明交渉を開催！①～②
